Contentspecialist Amsterdam
Wil jij content maken die écht verschil maakt? Start dan als online content specialist bij een van de grootste pensioenuitvoerders van Nederland. Je vertaalt complexe pensioenzaken naar begrijpelijke en toegankelijke teksten, zodat miljoenen Nederlanders hun pensioen beter begrijpen. Met jouw werk draag je bij aan heldere communicatie met maatschappelijke impact.
Je maakt deel uit van een hybride werkcultuur, waar je samenwerkt in multidisciplinaire teams. De sfeer is informeel en collegiaal, met korte lijnen en veel ruimte om mee te denken.
)
Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen creatief schrijven, strategisch meedenken en samenwerken met bevlogen collega’s. Zo blijft je werk afwisselend én leerzaam.
— Yamilet Rojas
Wat ga je doen?
Als content specialist werk je aan het schrijven, herschrijven en optimaliseren van duidelijke en toegankelijke webteksten voor zowel openbare websites als ingelogde omgevingen. Je vertaalt complexe pensioenthema’s en nieuwe wetgeving naar begrijpelijke taal, werkt met Adobe Experience Manager (AEM) en zorgt dat alle content aansluit bij de richtlijnen en tone-of-voice. In een multidisciplinair agile team werk je samen met onder andere UX-designers, IT’ers, data-analisten en pensioenspecialisten om de klantbeleving continu te verbeteren.
Daarnaast draag je bij aan de migratie naar een nieuwe online omgeving en bewaak je de kwaliteit, actualiteit en consistentie van alle content. Je maakt de communicatie in de ingelogde omgeving duidelijker en aantrekkelijker, gebruikt data om slimme keuzes te maken en stemt inhoud af met collega’s uit marketing, juridische zaken, klantenservice en pensioenteams. Zo zorg je ervoor dat elke bezoeker relevante, correcte en gebruiksvriendelijke informatie vindt.
Wie ben jij?
Je werkt secuur en hebt oog voor detail: jij zorgt dat content klopt, volledig is en voldoet aan alle richtlijnen. Tegelijkertijd ben je proactief en zie je kansen om processen te verbeteren of de klantbeleving te versterken. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.
Je bent nieuwsgierig, leergierig en duikt graag in complexe informatie om deze om te zetten naar toegankelijke taal. Je kunt zelfstandig werken, maar vindt samenwerking net zo belangrijk en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat.
Ontwikkel jezelf met Live your potential
Wij geloven dat persoonlijke groei en balans de sleutel zijn tot blijvend succes. Daarom krijg je bij Kayak toegang tot Live your potential: ons persoonlijke ontwikkelingsprogramma dat jou helpt om niet alleen als professional, maar ook als mens te groeien.
Samen met je Field Manager en professionele coaches werk je aan thema’s als veerkracht, leiderschap, zelfinzicht en ontwikkeling. Daarnaast krijg je een persoonlijk opleidingsbudget om je ontwikkeling verder vorm te geven. Zo helpen wij jou het beste uit jezelf te halen!
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris van € 3.900 tot € 5.000 op basis van 40 uur, passend bij jouw kennis en ervaring.
- Een 13e maand als extra beloning, als waardering voor jouw inzet.
- Vakantiegeld van 8,33% en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek, zodat je echt kunt opladen.
- Hybride werken, met minimaal 2 dagen op kantoor, voor een goede balans tussen focus en samenwerking.
- Pensioenopbouw vanaf dag één, zodat je direct aan je toekomst bouwt.
- Reiskostenvergoeding via NS-Business Card of kilometervergoeding, zodat je zonder zorgen kunt reizen.
- Veel zelfstandigheid en invloed op de doorontwikkeling van digitale omgevingen, waardoor jouw werk direct impact heeft.
- Professionele groei via het Live Your Potential-programma, met kansen om jezelf continu te ontwikkelen.
- Een betrokken Field Manager die jou de ruimte geeft en strategische sparring biedt wanneer jij dat nodig hebt.
Wat wij vragen:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur Communicatie of Digitale Media)
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Sterke ervaring met online contentcreatie en schrijven in begrijpelijke taal
- Ruime ervaring met Agile werken en samenwerken met IT-teams
- Ervaring met Adobe Experience Manager (AEM) is een must
- Je bent communicatief sterk, overtuigend en staat stevig in je schoenen
- Ervaring met complexe structuren of kennis van pensioenen is een pré
- Je weet mensen mee te nemen in jouw ideeën en kunt complexe informatie helder uitleggen
)
We denken graag met je mee. Of je nu hulp nodig hebt bij het vinden van een passende vacature of gewoon even wil overleggen, neem gerust contact met ons op.
y.rojas@wearekayak.com
:quality(100))
:quality(100))
:quality(100))
Gerelateerde vacatures
Amersfoort-Utrecht
•
Medior
•
40u
OT Beheerder
Je komt te werken bij de afdeling Monitor Kwaliteit Materieelbeheer binnen Ministerie van Defensie. Deze afdeling speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit, beschikbaarheid en beheersbaarheid van materieel. Je opereert in een hoogtechnologische omgeving waar wordt gewerkt aan het ontwikkelen, beheren en continu verbeteren van netwerkoplossingen die wereldwijd inzetbaar zijn. Met behulp van standaardbouwstenen worden lokale en wereldwijde netwerken ingericht waarmee teams veilig kunnen communiceren via e-mail, VoIP en videoconferencing en essentiële systemen gegevens met elkaar uitwisselen. Door voortdurende technologische ontwikkelingen en veranderende behoeften blijft innovatie hier centraal staan.
Den Haag
•
Senior
•
38u
HR Adviseur KMAR
Je komt terecht binnen het cluster P&O, onderdeel van de Directie Personeel & Bedrijfsvoering van de staf van de Commandant Koninklijke Marechaussee. Deze staf ondersteunt de commandant bij de besturing van de organisatie.
De sectie Strategisch HR Advies fungeert als businesspartner voor de commandant en decentrale leidinggevenden. Hier wordt de verbinding gelegd tussen de strategische koers van de organisatie en het HR-beleid. De sectie ontwikkelt, implementeert en evalueert de HR-strategie in nauwe samenwerking met verschillende personeelseenheden en het defensiebrede HR-netwerk.
Binnen deze omgeving wordt gewerkt aan het programma HR Vernieuwing, met thema’s zoals strategische personeelsplanning en talentmanagement. Je maakt onderdeel uit van een projectgroep met drie HR-adviseurs en draagt actief bij aan organisatiebrede veranderingen.
Junior
•
40u
•
€ 4.675
Junior Business Manager
Je werkt bij een organisatie die grote pensioenvermogens beheert met een duidelijke maatschappelijke opdracht. In deze rol help je dagelijkse en strategische keuzes binnen asset management vooruit. Je werkt direct samen met het COO management en ziet van dichtbij hoe besluiten tot stand komen. Je bijdrage is zichtbaar, inhoudelijk en heeft invloed op de lange termijn. Een rol met duidelijke impact en veel ruimte om te leren.