HR Adviseur KMAR
Je komt terecht binnen het cluster P&O, onderdeel van de Directie Personeel & Bedrijfsvoering van de staf van de Commandant Koninklijke Marechaussee. Deze staf ondersteunt de commandant bij de besturing van de organisatie.
De sectie Strategisch HR Advies fungeert als businesspartner voor de commandant en decentrale leidinggevenden. Hier wordt de verbinding gelegd tussen de strategische koers van de organisatie en het HR-beleid. De sectie ontwikkelt, implementeert en evalueert de HR-strategie in nauwe samenwerking met verschillende personeelseenheden en het defensiebrede HR-netwerk.
Binnen deze omgeving wordt gewerkt aan het programma HR Vernieuwing, met thema’s zoals strategische personeelsplanning en talentmanagement. Je maakt onderdeel uit van een projectgroep met drie HR-adviseurs en draagt actief bij aan organisatiebrede veranderingen.
)
“Als HR Adviseur bij een organisatie met maatschappelijke impact werk je op strategisch niveau mee aan de toekomst van personeelsbeleid. Je krijgt de ruimte om te adviseren, te challengen en daadwerkelijk verandering te realiseren binnen een complexe omgeving.”
— Tim Ouderdorp, Accountmanager
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur werk je vanuit een vernieuwde organisatiestructuur aan strategische personeelsplanning op organisatiebreed niveau. Je vertaalt inzichten naar concrete producten, resultaten en veranderinitiatieven en adviseert verschillende vakgroepen over de impact hiervan. Daarbij beweeg je je gemakkelijk binnen een bestuurlijke omgeving en weet je stakeholders op senior niveau mee te nemen in jouw adviezen.
Naast strategische personeelsplanning pak je uiteenlopende HR-vraagstukken op. Denk aan functietoewijzing, bestandsanalyses, loopbaanontwikkeling, inzetbaarheid en opleidingsvraagstukken. Je levert een zichtbare bijdrage aan de implementatie van HR-vernieuwing en helpt de organisatie toekomstbestendig te maken.
Wie ben jij?
Je bent een stevige gesprekspartner die zich comfortabel voelt in een complexe en hiërarchische omgeving. Je durft tegengas te geven wanneer nodig, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Met jouw organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen weet je belangen te verbinden en draagvlak te creëren voor verandering. Tegelijk werk je zelfstandig, neem je initiatief en denk je creatief mee over oplossingen die het HR-beleid versterken.
Ontwikkel jezelf met Live your potential
Wij geloven dat persoonlijke groei en balans de sleutel zijn tot blijvend succes. Daarom krijg je bij Kayak toegang tot Live your potential: ons persoonlijke ontwikkelingsprogramma dat jou helpt om niet alleen als professional, maar ook als mens te groeien.
Samen met je Field Manager en professionele coaches werk je aan thema’s als veerkracht, leiderschap, zelfinzicht en ontwikkeling. Daarnaast krijg je een persoonlijk opleidingsbudget om je ontwikkeling verder vorm te geven. Zo helpen wij jou het beste uit jezelf te halen!
Wat wij bieden:
• Een strategische HR-rol met directe impact op organisatieontwikkeling
• Werken binnen een professionele en maatschappelijk relevante omgeving
• Samenwerking met senior stakeholders en HR-specialisten
• Ruimte om actief bij te dragen aan verandertrajecten
• Inzetvorm in overleg, afhankelijk van de opdracht
Wat wij vragen:
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor in een relevant HR-vakgebied
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur binnen een grotere of complexe organisatie
• Ervaring met Excel
• Ervaring binnen Defensie en/of met PeopleSoft is een sterke pré
• Je bent in staat om te schakelen op senior niveau en beschikt over overtuigende adviesvaardigheden
)
We denken graag met je mee. Of je nu hulp nodig hebt bij het vinden van een passende vacature of gewoon even wil overleggen, neem gerust contact met ons op.
t.ouderdorp@wearekayak.com
+31627622353
:quality(100))
:quality(100))
:quality(100))
Gerelateerde vacatures
Junior
•
40u
•
€ 4.675
Junior Business Manager
Je werkt bij een organisatie die grote pensioenvermogens beheert met een duidelijke maatschappelijke opdracht. In deze rol help je dagelijkse en strategische keuzes binnen asset management vooruit. Je werkt direct samen met het COO management en ziet van dichtbij hoe besluiten tot stand komen. Je bijdrage is zichtbaar, inhoudelijk en heeft invloed op de lange termijn. Een rol met duidelijke impact en veel ruimte om te leren.
Nederland
•
Medior
•
40u
•
€ 3.000 - € 5.000
HR medewerker
Diemen
•
Junior
•
40u
•
€ 3.020
contact officer
Je komt te werken binnen een Operations omgeving waar klantcontact centraal staat en waar hoge kwaliteit en persoonlijke aandacht de standaard zijn. De afdeling Collections vormt het eerste aanspreekpunt voor klanten die betalingsproblemen ervaren. Via telefonische en schriftelijke communicatie breng je de situatie in kaart, zoek je naar passende oplossingen en help je de klant om financieel weer grip te krijgen. Wanneer herstel niet mogelijk blijkt, draag je het dossier zorgvuldig over aan een opvolgende gespecialiseerde afdeling.