Lijkt het jou een mooie uitdaging om als planneraan de slag te gaan binnen een dynamische ziekenhuisomgeving? Lees dan snel meer over deze vacature!
Hi! Ik ben Charlotte van Woerkom en ik help je graag verder. Samen verkennen we wat jij belangrijk vindt en hoe je je wilt ontwikkelen.
Als planner bij Tergooi MC ben je verantwoordelijk voor de basisroosters van een aantal (poli)klinische afdelingen en draag je zorg voor gezonde inzet van (verpleegkundige) teams. In deze functie ben je samen met 9 directe collega’s verantwoordelijk voor het totale roosterproces, waarbij je continu de belangen van onze organisatie, manager van de afdeling en natuurlijk onze medewerkers behartigt.
Vanzelfsprekend ben je een communicatief vaardig, secuur, alert en daadkrachtig persoon en sta je stevig in je schoenen. Je kunt zelfstandig werken, bent proactief en creatief in het oplossen van problemen. Je beschikt over een gezonde dosis humor. Werken onder tijdsdruk is voor jou geen probleem. Je bent bereid bij toerbeurt met je collega’s een bereikbaarheidsdienst in het weekend te draaien (08.00-17.00 op zaterdag/zondag en de feestdagen). In deze dienst ben je het aanspreekpunt voor de roosters voor de dienstdoende manager.
Daarnaast:
ervaring met werken in een roosterprogramma.
Een optimale afstemming van zorgcapaciteit, personeelsbehoefte en personeelsinzet is belangrijk. Dat doen zij onder meer door goed te kijken naar de personeelsbehoefte en door inzet van medewerkers waar nodig te flexibiliseren. Om dit te kunnen realiseren, zoeken ze een collega die het team van 10 roosteraars/planners wil komen versterken!
Het team van het Centraal Roosterbureau (CRB) bestaat uit gemotiveerde planners met diverse achtergronden, waarbij samenwerken noodzakelijk is. Het CRB is onderdeel van de RvE Integraal Capaciteitsmanagement en volop in ontwikkeling. Momenteel zijn ze bezig met de uitrol van ‘zelfroosteren ‘ op de klinische afdelingen. Hierdoor krijgt de werknemer meer grip op de balans tussen werk en privé. Binnen het Centraal Roosterbureau vervangt men elkaar bij afwezigheid en wordt er gewerkt in ‘koppels’ die elkaar vervangen.
Bij Kayak Care geloven we in de kracht van persoonlijke ontwikkeling. Sinds 2022 detacheren wij professionals bij zorginstellingen en helpen wij hen verder te groeien door middel van het unieke Live your potential-programma. Bij Kayak streven wij ernaar om iedereen die met Kayak Care werkt - of het nu bij ons, met ons of namens ons is - te helpen het beste uit zichzelf te halen. Onze werkwijze kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, toewijding en expertise op het gebied van zorg.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ziekenhuizen.
Meer weten over deze vacature, andere vacatures of onze werkwijze? Laat het mij weten en ik vertel je er graag over!
Reageren
Tof dat je hebt gereageerd op deze positie! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op, jij hoeft niets te doen.
Kennismaken
Tijdens ons kennismakingsgesprek duiken we samen in jouw drijfveren, fascinaties en ambities.
De beste keuze
Op basis van onze gesprekken inventariseren we alle opties en bepalen samen welke opdracht het beste bij jou past.
Je eerste opdracht
Ben je aangenomen bij een opdracht? Te gek! Jij kunt direct aan het werk. Wij regelen je salarisstrookjes en de rest.
Verder groeien
Na een succesvolle opdracht staan we klaar om je te begeleiden naar de volgende uitdaging. Eerder behoefte aan iets anders? Wij denken graag met je mee.