Een motivatiebrief maken met AI: voordeel of valkuil?

Motivatiebrieven zijn al jaren een belangrijk onderdeel van sollicitaties. Maar met de opkomst van AI-tools zoals ChatGPT verandert hun relevantie. Wat betekent dit voor de toekomst van motivatiebrieven? En hoe gebruik je AI om je sollicitatie naar een hoger niveau te tillen? Ontdek de kansen en valkuilen van AI in motivatiebrieven.

Waarom een motivatiebrief nog steeds belangrijk is

Oorspronkelijk worden motivatiebrieven gezien als een kans om een persoonlijke kant van jezelf te laten zien die niet direct uit je cv blijkt. Toch wordt dit belang steeds vaker ter discussie gesteld. Uit een informeel onderzoek van Forbes blijkt dat 70% van de respondenten, waaronder recruiters, hiring managers en kandidaten, motivatiebrieven niet meer noodzakelijk vindt.

Waarom dan toch een motivatiebrief schrijven? Onze recruiters leggen uit dat voor sommige functies, zoals senior rollen of posities waar communicatie en relatiemanagement centraal staan, een goed geschreven motivatiebrief cruciaal is.

De voordelen van AI-tools zoals ChatGPT voor motivatiebrieven

AI-tools zoals ChatGPT maken het schrijven van motivatiebrieven eenvoudiger dan ooit. Binnen seconden heb je een eerste versie, gebaseerd op jouw input. Dit zijn de voordelen van AI in motivatiebrieven:

• Tijdwinst: Snel een eerste opzet maken.

• Betere formuleringen: Helder en overtuigend verwoorden van vaardigheden.

• Aanpassing aan de functie: Gebruik gerichte prompts voor een brief op maat.

Nadelen van AI in motivatiebrieven: let op deze valkuilen

Hoewel de voordelen duidelijk zijn, brengt het gebruik van AI ook uitdagingen met zich mee. Een veelgehoorde kritiek is dat AI-gegenereerde brieven vaak generiek en voorspelbaar zijn. Hierdoor missen ze de persoonlijke touch die juist zo belangrijk is in een motivatiebrief. Recruiters signaleren ook dat het moeilijker wordt om kandidaten te onderscheiden, omdat veel brieven op elkaar lijken.

Een ander risico is dat kandidaten te veel vertrouwen op AI en minder tijd besteden aan eigen reflectie. Hierdoor kan de brief minder authentiek overkomen, wat afbreuk doet aan de oprechtheid van je sollicitatie.

Praktische tips: zo gebruik je AI effectief in je motivatiebrief

Wil je AI gebruiken voor je motivatiebrief? Zorg er dan voor dat je dit op de juiste manier doet. Hier zijn enkele tips van onze recruiters:

1. Gebruik AI als hulpmiddel, niet als vervanging. Laat AI een basisversie maken, maar voeg daarna je eigen input toe om het persoonlijk en authentiek te maken.

2. Wees specifiek in je prompts. Vraag AI bijvoorbeeld om een alinea te genereren over hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van het bedrijf.

3. Pas de brief aan de vacature aan. Vermijd generieke zinnen en zorg dat je specifieke vaardigheden of ervaringen benoemt die relevant zijn voor de functie.

4. Controleer op fouten en toon. AI kan fouten maken of een toon gebruiken die niet bij jou past. Daarentegen kan AI juist wel een spellingcheck uitvoeren of zinsopbouw verbeteren. Lees altijd de brief goed na en pas aan waar nodig. 

5. Gebruik AI voor inspiratie. Laat AI je helpen met ideeën, maar schrijf de belangrijkste stukken, zoals je motivatie en unieke kwaliteiten, zelf.

De toekomst van motivatiebrieven: blijft AI een rol spelen?

Hoewel sommige experts denken dat motivatiebrieven hun relevantie verliezen, blijven ze een krachtig middel om jezelf te onderscheiden, vooral in een wereld waar AI steeds meer taken overneemt. Het belangrijkste is om AI te gebruiken als een aanvulling op je eigen creativiteit en authenticiteit.

Een goed geschreven motivatiebrief, ondersteund door AI, maar gevormd door jouw unieke verhaal, kan nog steeds het verschil maken tussen een uitnodiging voor een gesprek en een afwijzing. Zorg ervoor dat je brief laat zien wie je bent, wat je kunt, en waarom je de perfecte kandidaat bent voor de rol.