Trafficer

Wist je dat je bij Arts en Zorg maar liefst 900 collega’s hebt? En het MCC een team heeft van 200 (zorg)professionals? Oké, die ga je niet allemaal even goed leren kennen, maar als trafficer ben je wel de spin in het web voor collega´s gedurende hun werkdag. Jij zorgt ervoor dat vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar aansluit zodat onze patiënten zo snel mogelijk worden geholpen.  

Image of Jelmer van Laar

Hi! Ik ben Jelmer van Laar en ik help je graag verder. Samen verkennen we wat jij belangrijk vindt en hoe je je wilt ontwikkelen.

Over deze functie

Binnen het MCC zijn we vol op in ontwikkeling, zo ook het workforce managementteam. We hebben op dit moment de rol van traffic nog niet volledig staan en we zoeken naar een collega die dit kan opzetten en uitvoeren.

Als trafficer ben je verantwoordelijk voor het laten aansluiten van vraag en aanbod in de operatie. Meer concreet betekent dit:
  • Verantwoordelijkheid voor het rooster na oplevering van planning. Dit betekent het verwerken van verzuim, eventuele door jou toegekende verloven en het verder aanvullen van het rooster indien noodzakelijk;
  • Verantwoordelijk voor het vullen van gaten in het rooster op basis van adhoc wijzigingen in vraag of aanbod;
  • Dagsturing: het monitoren van de lijnen en het ad hoc sturen op afwijkingen in aanbod, performance, adherence of bezetting;
  • Het signaleren van afwijkingen bij medewerkers en medewerkers hierover bevragen / aanspreken, indien nodig;
  • Het loggen van events, het delen van deze logging middels een dashboard aan het management;
  • Gevraagd en ongevraagd advisering over verbetering dienstverlening, inclusief het zelfstandig uitwerken van voorstellen t.b.v. deze verbetering;
  • Ondersteuning bij overgang naar een WFM-tool.
Je komt de werken in een klein WFM team met 2 planners en 1 teamlead/ senior planner. Je werkt daarnaast nauw samen met coördinatoren en teamleiders voor de dagsturing. Je hebt geen vaste werkplek maar mag werken op alle MCC locaties; Groningen, Utrecht, Arnhem, Amsterdam en Enschede. Hierbij zijn de eerste twee locaties het grootst.

Het MCC is een landelijk contact centrum en biedt zorg voor asielzoekers, patiënten van huisartsenpraktijken en aan de krijgsmacht. We bieden 24/7 huisartsenzorg via telefonie/chat/beeldbellen. We werken met een team van meer dan 170 (zorg)professionals met de drive om goede eerstelijnszorg te bieden: nu en in de toekomst. We werken met elkaar samen in een informele sfeer, met veel energie en drive. We kijken naar ieders kwaliteiten en bieden volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
Op het MCC worden jaarlijks zo’n 250.000 telefoongesprekken met patiënten gevoerd. We hebben het medische en niet-medische deel. We werken vanuit de locaties Utrecht, Arnhem, Enschede en Groningen met zo’n 110 gemotiveerde professionals samen (doktersassistenten, servicemedewerkers, huisartsen). Binnen het MCC wordt op de spoedlijn 95% van de gesprekken binnen 30 seconden beantwoord. Daarnaast worden er tienduizenden videoconsulten en chats gevoerd. We groeien hard en zijn op weg om nog meer locaties te openen in Nederland. Het MCC is een zelfstandige eenheid binnen Arts en Zorg: een innovatieve organisatie die aan ruim 200.000 mensen eerstelijnszorg verleent.


 

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Aanwezigheid op de werkvloer in Utrecht en evt. Arnhem of Groningen;
  • Aantoonbare ervaring met het trafficen van een contactcentrum;
  • Iemand die empathisch is, medewerkers kan aanspreken en keuzes durft te maken ten behoeve van de beste dienstverlening aan de patiënt.
  • Ervaring met het opzetten van een trafficrol is een pre;
  • Ervaring met implementatietrajecten van planningssysteem is een pre;
  • Goede kennis van wet- en regelgeving zoals arbeidstijdenwet
  • Ervaring met het werken volgens de kaders van cao huisartsenzorg en het werken met uitzendkrachten en ZZP’ers;
  • Zelfstandigheid;
  • Communicatief sterk, in schrift en gesprek.

Jouw voordelen

  • Een brutomaandsalaris tussen € 2.910 en € 3.972 op basis van een 38-urige werkweek (schaal 6 van de cao Huisartsenzorg).
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantiegeld.
  • Tegemoetkoming van 50% in je pensioenpremie.
  • In eerste instantie twee tijdelijke contracten met de intentie om daarna een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
  • 25 vakantiedagen.
  • Volop mogelijkheden om je op verschillende terreinen binnen de organisatie te ontwikkelen en verder door te groeien.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Een fijn en betrokken team én negenhonderd andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld borrels, de jaarlijkse wintersporttrip en andere personeelsactiviteiten.
Image of Jelmer van Laar

Meer weten over deze vacature, andere vacatures of onze werkwijze? Laat het mij weten en ik vertel je er graag over!

Jouw carrière in 5 stappen

  • Kayak ball
    1

    Reageren

    Tof dat je hebt gereageerd op deze positie! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op, jij hoeft niets te doen.

  • Kayak ball
    2

    Kennismaken

    Tijdens ons kennismakingsgesprek duiken we samen in jouw drijfveren, fascinaties en ambities.

  • Kayak ball
    3

    De beste keuze

    Op basis van onze gesprekken inventariseren we alle opties en bepalen samen welke opdracht het beste bij jou past.

  • Kayak ball
    4

    Je eerste opdracht

    Ben je aangenomen bij een opdracht? Te gek! Jij kunt direct aan het werk. Wij regelen je salarisstrookjes en de rest.

  • Kayak ball
    5

    Verder groeien

    Na een succesvolle opdracht staan we klaar om je te begeleiden naar de volgende uitdaging. Eerder behoefte aan iets anders? Wij denken graag met je mee.

Carousel image
Carousel image
Carousel image
Carousel image
Carousel image
Carousel image
Carousel image
Carousel image
Carousel image

Gerelateerde vacatures

Onze opdrachtgevers

We werken samen met vooraanstaande bedrijven die voorop lopen in hun sector en een broedplaats zijn voor talent. Benieuwd wat een partnerschap met Kayak voor jouw organisatie kan betekenen?

Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo
Employer logo

We vertellen je graag meer over hoe we bij Kayak werken en hoe we jou of jouw organisatie verder kunnen helpen.

© 2023 Kayak