Tactisch Planner Zorg

Jij zorgt dat de personeelscapaciteit aansluit op de verwachte zorgvraag. Je stelt middel- en langetermijnplanningen op en maakt forecasts op basis van productie, instroom, uitstroom en verzuim. Je analyseert cijfers over bezetting en inzetbaarheid en vertaalt die naar duidelijke adviezen voor management en teamleiders.

Binnen de zorg houd je rekening met cao afspraken, arbeidstijdenwetgeving en eisen rondom continuïteit van zorg. Zie je dat de bezetting structureel onder druk staat of dat verzuim invloed heeft op de planning, dan kom je met een concreet voorstel. Denk aan het aanpassen van formatie of het slimmer verdelen van capaciteit.

Je schakelt tussen operatie, HR en management. Daardoor heb je invloed op keuzes die direct merkbaar zijn op de werkvloer. Jij brengt overzicht in cijfers en richting in besluitvorming.

Je gaat aan de slag bij een organisatie in de regio Utrecht, Zuid-Holland, Dordrecht, Hilversum of Groningen via Kayak Care.

Je denkt analytisch en kijkt verder dan alleen het rooster van volgende week. Je ziet verbanden tussen zorgvraag, verzuim en personeelsinzet en kunt dit helder uitleggen aan collega’s en managers. Je durft advies te geven en onderbouwt dit met data.

Met 2 tot 5 jaar ervaring in planning, capaciteitsmanagement of workforce management weet je hoe je capaciteit structureel inricht. Heb je ervaring binnen de zorg, dan begrijp je sneller hoe cao regels, wetgeving en continuïteit samenkomen in de praktijk. Je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Logistiek, Bedrijfskunde, HRM of Supply Chain.