Junior Business Manager
Je werkt bij een organisatie die grote pensioenvermogens beheert met een duidelijke maatschappelijke opdracht. In deze rol help je dagelijkse en strategische keuzes binnen asset management vooruit. Je werkt direct samen met het COO management en ziet van dichtbij hoe besluiten tot stand komen. Je bijdrage is zichtbaar, inhoudelijk en heeft invloed op de lange termijn. Een rol met duidelijke impact en veel ruimte om te leren.
)
“Je zit dicht op de besluitvorming en ziet hoe strategie wordt omgezet naar actie. Dat maakt deze rol ideaal als je wilt leren én bijdragen.”
— Yamilet Rojas
What will you be doing?
Je ondersteunt het COO management bij het sturen van een grote en complexe asset management organisatie. Je helpt bij het voorbereiden van strategische keuzes en volgt hoe deze worden doorvertaald naar de dagelijkse praktijk. Zo werk je mee aan projecten om processen efficiënter in te richten, stem je af met collega’s uit operations, IT en data en help je structuur aanbrengen in rapportages en besluitvorming. Je vertaalt ontwikkelingen zoals nieuwe regelgeving of veranderende klantverwachtingen naar concrete verbeteracties. Daarnaast maak je presentaties en managementinformatie die worden gebruikt in overleggen op senior niveau. De combinatie van strategisch meedenken en praktisch uitvoeren zorgt voor inhoudelijke diepgang en afwisseling. Je ziet direct wat beslissingen betekenen voor de organisatie en hoe pensioenvermogens professioneel worden aangestuurd.
Who are you?
Je bent nieuwsgierig en wilt begrijpen hoe grote organisaties functioneren. Je denkt analytisch, legt verbanden en krijgt energie van het werkend maken van plannen. Je communiceert helder, ook richting senior stakeholders, en werkt graag samen met verschillende disciplines. Je blijft rustig in een omgeving die verandert en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je hebt interesse in asset management, governance en het verbeteren van processen en besluitvorming.
Develop yourself with Live your potential
We believe that personal growth and balance are key to continued success. That's why at Kayak, you get access to Live your potential: our personal development program that helps you grow not only as a professional, but also as a person.
Together with your Field Manager and professional coaches, you will work on themes such as resilience, leadership, self-insight and development. In addition, you will receive a personal training budget to further shape your development. This is how we help you get the best out of yourself!
What we offer:
- Een bruto maandsalaris van € 4,675 op basis van 40 uur;
- Een 13e maand als extra beloning;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld bij een fulltime werkweek;
- Hybride werken met minimaal twee dagen op kantoor in Amsterdam;
- Pensioenopbouw vanaf dag één;
- Reiskostenvergoeding via ov of kilometervergoeding;
- Begeleiding door een betrokken Field Manager;
- Ruimte voor professionele en persoonlijke groei.
What we ask:
- Een afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie of vergelijkbaar;
- 0 tot 3 jaar werkervaring in een analytische, projectmatige of operationele rol;
- Uitstekende beheersing van het Engels, omdat dit de voertaal is en selectiegesprekken in het Engels plaatsvinden;
- Interesse in werken binnen een complexe en gereguleerde omgeving;
- Bereid om minimaal twee dagen per week in Amsterdam te werken en flexibeliteit om indien nodig vanuit Heerlen te werken.
)
We love to think with you. Whether you need help finding a suitable job opening or just want to consult, feel free to contact us.
y.rojas@wearekayak.com
:quality(100))
:quality(100))
:quality(100))
Related jobs
Amersfoort-Utrecht
•
Medior
•
40u
OT Beheerder
Je komt te werken bij de afdeling Monitor Kwaliteit Materieelbeheer binnen Ministerie van Defensie. Deze afdeling speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit, beschikbaarheid en beheersbaarheid van materieel. Je opereert in een hoogtechnologische omgeving waar wordt gewerkt aan het ontwikkelen, beheren en continu verbeteren van netwerkoplossingen die wereldwijd inzetbaar zijn. Met behulp van standaardbouwstenen worden lokale en wereldwijde netwerken ingericht waarmee teams veilig kunnen communiceren via e-mail, VoIP en videoconferencing en essentiële systemen gegevens met elkaar uitwisselen. Door voortdurende technologische ontwikkelingen en veranderende behoeften blijft innovatie hier centraal staan.
Den Haag
•
Senior
•
38u
HR Adviseur KMAR
Je komt terecht binnen het cluster P&O, onderdeel van de Directie Personeel & Bedrijfsvoering van de staf van de Commandant Koninklijke Marechaussee. Deze staf ondersteunt de commandant bij de besturing van de organisatie.
De sectie Strategisch HR Advies fungeert als businesspartner voor de commandant en decentrale leidinggevenden. Hier wordt de verbinding gelegd tussen de strategische koers van de organisatie en het HR-beleid. De sectie ontwikkelt, implementeert en evalueert de HR-strategie in nauwe samenwerking met verschillende personeelseenheden en het defensiebrede HR-netwerk.
Binnen deze omgeving wordt gewerkt aan het programma HR Vernieuwing, met thema’s zoals strategische personeelsplanning en talentmanagement. Je maakt onderdeel uit van een projectgroep met drie HR-adviseurs en draagt actief bij aan organisatiebrede veranderingen.
Nederland
•
Medior
•
40u
•
€3,000 - €5,000
HR medewerker